{"id":3026,"date":"2022-12-12T17:22:45","date_gmt":"2022-12-12T22:22:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clhmidland.on.ca\/a-propos-de-clh-dss\/responsabilite"},"modified":"2025-01-17T08:55:46","modified_gmt":"2025-01-17T13:55:46","slug":"responsabilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.clhmidland.on.ca\/fr\/a-propos-de-clh-ssd\/responsabilite","title":{"rendered":"R\u00e9sponsabilit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t
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R\u00e9sponsabilit\u00e9<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Directive en mati\u00e8re d'Approvisionnement dans le Secteur Parapublic<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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CLH Services de Soutien au D\u00e9veloppement est assujettis \u00e0 la Directive en mati\u00e8re d\u2019Approvisionnement dans le Secteur Parapublic \u00e9mise par le Conseil de Gestion du gouvernement \u00e0 compter du 1er avril 2011. Par cons\u00e9quent, CLH Services de Soutien au D\u00e9veloppement respecte le Code d\u2019\u00c9thique de la Directive en mati\u00e8re d’Approvisionnement dans le Secteur Parapublic de l\u2019Ontario comme suit :<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ontario Broader Public Sector (BPS) Supply Chain Code of Ethics<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Objectif<\/strong> : Assurer une cha\u00eene d\u2019approvisionnement DSP \u00e9thique, professionnelle et responsable.<\/p>\n

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  1. Int\u00e9grit\u00e9 Personnelle et Professionnalisme<\/strong> Les personnes qui participent aux Activit\u00e9s de la Cha\u00eene d\u2019Approvisionnement doivent agir et \u00eatre per\u00e7ues comme telles, avec int\u00e9grit\u00e9 et professionnalisme. L\u2019honn\u00eatet\u00e9, le soin et la diligence raisonnable doivent faire partie int\u00e9grante de toutes les Activit\u00e9s de la Cha\u00eene d\u2019Approvisionnement au sein et entre les organisations du Secteur Parapublic, les fournisseurs et les autres intervenants. Il faut faire preuve de respect les uns envers les autres et envers l\u2019environnement. Les renseignements confidentiels doivent \u00eatre prot\u00e9g\u00e9s. Les participants ne doivent pas se livrer \u00e0 une activit\u00e9 qui pourrait cr\u00e9er ou sembler cr\u00e9er un conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats, comme accepter des cadeaux ou des services, accorder un traitement pr\u00e9f\u00e9rentiel ou appuyer publiquement des fournisseurs ou des produits.<\/li>\n\t
  2. Responsabilisation et Transparence<\/strong>
    \nLes Activit\u00e9s de la Cha\u00eene d\u2019Approvisionnement doivent \u00eatre transparentes et responsables. En particulier, les activit\u00e9s de passation de march\u00e9s et d\u2019achat doivent \u00eatre \u00e9quitables, transparentes et men\u00e9es en vue d\u2019obtenir le meilleur rapport qualit\u00e9-prix pour les fonds publics. Tous les participants doivent veiller \u00e0 ce que les ressources du secteur public soient utilis\u00e9es de fa\u00e7on responsable, efficiente et efficace.<\/li>\n\t
  3. Conformit\u00e9 et am\u00e9lioration continue<\/strong>
    \nLes personnes qui participent \u00e0 l\u2019achat ou \u00e0 d\u2019autres Activit\u00e9s de la Cha\u00eene d\u2019Approvisionnement doivent se conformer au pr\u00e9sent Code d\u2019\u00c9thiques et aux Lois du Canada et de l\u2019Ontario. Les personnes devraient continuellement travailler \u00e0 am\u00e9liorer les politiques et les proc\u00e9dures de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement, \u00e0 am\u00e9liorer leurs connaissances et leurs niveaux de comp\u00e9tence en mati\u00e8re de cha\u00eene d\u2019approvisionnement et \u00e0 partager les pratiques exemplaires. Les Activit\u00e9s de la Cha\u00eene d\u2019Approvisionnement doivent \u00eatre transparentes et responsables.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Directive Applicable aux D\u00e9penses du Secteur Parapublic<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    CLH Services de Soutien au D\u00e9veloppement est assujettie \u00e0 la Directive Applicable aux D\u00e9penses du Secteur Parapublic \u00e9mise par le Conseil de Gestion du Gouvernement \u00e0 compter du 1er avril 2011. Par cons\u00e9quent, CLH Services de Soutien au D\u00e9veloppement a \u00e9tabli des r\u00e8gles de d\u00e9penses applicables aux membres du Conseil d\u2019Administration, aux employ\u00e9s, aux consultants et aux entrepreneurs embauch\u00e9s par l\u2019organisation. Les r\u00e8gles s\u2019appliquent aux frais de d\u00e9placement, de repas et d\u2019hospitalit\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Les r\u00e8gles sont fond\u00e9es sur les quatre principes cl\u00e9s suivants :<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    R\u00e9sponsabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n

    CLH Services de Soutien au D\u00e9veloppement est responsable des fonds publics utilis\u00e9s pour rembourser les frais de d\u00e9placement, de repas et d\u2019hospitalit\u00e9. Toutes les d\u00e9penses appuient les objectifs op\u00e9rationnels.<\/p>\n

    Transparence<\/strong><\/p>\n

    CLH Services de Soutien au D\u00e9veloppement est transparente pour tous les intervenants. Les r\u00e8gles relatives au remboursement des frais de d\u00e9placement, de repas et d\u2019hospitalit\u00e9 sont claires, faciles \u00e0 comprendre et accessibles au public.<\/p>\n

    Optimisation des Ressources<\/strong><\/p>\n

    L\u2019argent des contribuables est utilis\u00e9 de fa\u00e7on prudente et responsable. Les plans de voyage, de repas, d\u2019h\u00e9bergement et d\u2019hospitalit\u00e9 sont n\u00e9cessaires et \u00e9conomiques en tenant d\u00fbment compte de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

    \u00c9quit\u00e9<\/strong><\/p>\n

    Les d\u00e9penses l\u00e9gitimes autoris\u00e9es engag\u00e9es dans le cadre des activit\u00e9s de CLH Services de Soutien au D\u00e9veloppement sont rembours\u00e9es.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Pr\u00e9requis<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Aucun pr\u00e9requis admissible n\u2019a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 ou accord\u00e9 \u00e0 aucun individu au sein de l\u2019organisation.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    \u00c9tats financiers et rapports financiers<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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